Najważniejszymi zagadnieniami, które poruszaliśmy podczas XIII edycji były:
- Jak bezpiecznie rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem?
- Optymalizacja kosztów poprzez wybór alternatywnych form zatrudnienia
- Urlopy macierzyńskie – aktualny stan prawny
- Nowe możliwości – Elastyczny czas pracy, dwunastomiesięczny okres rozliczeniowego – szanse i zagrożenia
- Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy za skutki wypadku przy pracy
- Umowy o zakazie konkurencji – możliwości i ryzyka
- Optymalne rozwiązania w zakresie doskonalenia pracy dla pracowników w dobie kryzysu