W 2026 roku przypada 251 dni roboczych, czyli 2008 godzin pracy na pełnym etacie. Dni wolnych jest 114. W wyliczeniu uwzględniono święta ustawowe oraz dodatkowe dni wolne za święta przypadające w sobotę.
Ile dni roboczych przypada w 2026 roku?
Przy standardowym czasie pracy od poniedziałku do piątku pełny etat obejmuje 251 dni roboczych i 2008 godzin pracy. Wymiar dotyczy normy 8 godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
| Miesiąc | Dni robocze | Godziny pracy |
|---|---|---|
| Styczeń | 20 | 160 |
| Luty | 20 | 160 |
| Marzec | 22 | 176 |
| Kwiecień | 21 | 168 |
| Maj | 20 | 160 |
| Czerwiec | 21 | 168 |
| Lipiec | 23 | 184 |
| Sierpień* | 20 | 160 |
| Wrzesień | 22 | 176 |
| Październik | 22 | 176 |
| Listopad | 20 | 160 |
| Grudzień* | 20 | 160 |
| Razem | 251 | 2008 |
* W sierpniu i grudniu uwzględniono dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę.
Co wpływa na liczbę dni roboczych?
Wymiar czasu pracy oblicza się zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy. Punktem wyjścia jest liczba pełnych tygodni i dni roboczych w danym okresie rozliczeniowym, a następnie odejmuje się święta przypadające w dni inne niż niedziela.
Na wynik dla 2026 roku wpływają przede wszystkim:
- 40-godzinny tydzień pracy – norma dla pełnego etatu w podstawowym systemie czasu pracy.
- Święta przypadające od poniedziałku do piątku – każde obniża wymiar o 8 godzin.
- Święta przypadające w sobotę – 15 sierpnia i 26 grudnia obniżają wymiar o 8 godzin, dlatego pracodawca wyznacza za nie inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.
- Święta przypadające w niedzielę – nie powodują dodatkowego obniżenia wymiaru czasu pracy.
Wigilia Bożego Narodzenia, 24 grudnia, jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Podane wartości dotyczą pełnego etatu. Przy niepełnym etacie wymiar godzin oblicza się proporcjonalnie do części etatu.
